Juste pour dire

[Sorence]

Pas compris, tu penses que les employeurs embauchent plus facilement des RQTH ?

Oui car les entreprises ont l'obligation d'embaucher un certain pourcentage de personnes handicapées sinon amende

 

[Sandmani]

Ha ok merci je savais pas.

 

[amicale_du_pc]

avant, tu avais gardé secret ton embarras au bras et je me souviens juste d'un super tatoo flashant sur le coude

 

[Mr.G]

Coucou ! Est-ce que tu as déjà pensé à demander une RQTH avec aménagement de poste ? Peut-être que ce serait possible que tes employeurs te mettent en priorité sur des postes qui n'augmentent pas significativement les douleurs... Et ça t'ouvrirait la voie de la discrimination positive à l'embauche

Je dois revoir mon médecin pour le dossier médicale, j'avais lancer un et ma proprio m'avait pas donner de quittance de loyer, on est un peu en gueguerre mais ... j'ai mon premier smartphone alors j'ai des factures à mon nom et ça sera plus simple

 

[PSYCHOCRACK]

dépèche toi perso j'ais fais une demande de mdphp, j'attend toujours la réponsse depuis longtemps!

 

[Mr.G]

avant, tu avais gardé secret ton embarras au bras et je me souviens juste d'un super tatoo flashant sur le coude

Pas forcément secret, juste j'en parlais pas trop, j'étais encore jeune alors les douleurs ça allait ...

Matte moi ce bras et encore t'as pas vue la jambe

 

[amicale_du_pc]

ouai depuis l'époque du coude au commencement on voit que ça a gagné du terrain ah ah

 

[Nymphis]

Oui car les entreprises ont l'obligation d'embaucher un certain pourcentage de personnes handicapées sinon amende

Pour détailler davantage ce qu'a dit Sorence : les organisations privées et publics de 20 salariés/agents ou plus se doivent d'avoir au moins 6 % de leurs salariés/agents avec RQTH, auquel cas ils auront une amende aussi élevée que la différence qui leur manque (du coup si tu veux travailler dans des TPE ou toutes petites PME elles auront pas d'obligations).

Malheureusement, de ce que m'a dit ma mère avec son expérience en tant que médecin du travail, c'est que y'a des sociétés qui préfèrent payer l'amende plutôt que recruter des personnes avec RQTH. M'enfin, dans tous les cas tu seras gagnant à faire la démarche pour avoir une RQTH.

 

[Mr.G]

Pour détailler davantage ce qu'a dit Sorence : les organisations privées et publics de 20 salariés/agents ou plus se doivent d'avoir au moins 6 % de leurs salariés/agents avec RQTH, auquel cas ils auront une amende aussi élevée que la différence qui leur manque (du coup si tu veux travailler dans des TPE ou toutes petites PME elles auront pas d'obligations).

Malheureusement, de ce que m'a dit ma mère avec son expérience en tant que médecin du travail, c'est que y'a des sociétés qui préfèrent payer l'amende plutôt que recruter des personnes avec RQTH. M'enfin, dans tous les cas tu seras gagnant à faire la démarche pour avoir une RQTH.

Oui moi je suis en train de faire le dossier et la dame qui s'occupe de mon dossier emploi dans le chantier d'insertion elle m'a dit que c'était libre à la stipulation, tu n'es pas obligé de dire que tu as la RQTH, ça dépend de toi et de ce que tu vises.

Moi je sais que je le mettrais au début voir ce qui se passe car avec mon bras et les années qui passent je peux pas me permettre de faire n'importe quoi j'pourrais me faire une grave blessure avec pas grand chose et même si j'ai l'habitude des opérations etc la flemme un peu.

Par contre en travaillant en cuisine j'suis un sauvage avec mon bras gauche, j'suis droite, alors le gauche il se fait couper, brûler, écraser dans tout les sens, j'essaye de préserver le peu qui marche 🤣

 

[dapihkal]

Pour détailler davantage ce qu'a dit Sorence : les organisations privées et publics de 20 salariés/agents ou plus se doivent d'avoir au moins 6 % de leurs salariés/agents avec RQTH, auquel cas ils auront une amende aussi élevée que la différence qui leur manque (du coup si tu veux travailler dans des TPE ou toutes petites PME elles auront pas d'obligations).

Malheureusement, de ce que m'a dit ma mère avec son expérience en tant que médecin du travail, c'est que y'a des sociétés qui préfèrent payer l'amende plutôt que recruter des personnes avec RQTH. M'enfin, dans tous les cas tu seras gagnant à faire la démarche pour avoir une RQTH.

Après la RQTH c'est un peu quitte ou double j'ai l'impression, perso là où je bosse actuellement on m'a dit explicitement que j'avais été malin de pas le dire tout de suite que j'en avais une, donc qu'en gros j'aurai pas été embauché s'ils l'avaient su avant. Ca et d'autres trucs me poussent un peu à remettre en question ma place au sein de cette asso et la RQTH m'apporte rien de particulièrement intéressant dans cette situation.

Après j'imagine que c'est très variable en fonction de là où on va postuler, sur quel type de poste (responsabilités ou pas) et si notre handicap est visible à quel point il peut "faire peur". Genre j'imagine bien une banque ne pas embaucher quelqu'un pour l'accueil si elle a un soucis physique évident, tout comme dans un bar ou un resto, parce que du point de vue du patron, faudrait pas que ça fasse fuir les clients.

C'est assez terrible comme réalité :/

 

[Sandmani]

@dowdidik Est-ce que c'est indiscret de ma part de te demander pourquoi tu as la RQTH ?

Perso j'en ai demandé une dans l'idée d'avoir des postes ne demandant que peu d'heures par semaines. Pour pouvoir avoir un peu d'activité et toucher un peu plus de sous que le RSA (bosser en touchant le RSA en même temps). Dans l'idée j'aimerais bien trouver un truc qui ne demanderait de travailler que 2-3 heures par jours. Avant j'avais une activité bénévole mais déjà ça me rapportait rien en terme financier et surtout c'était devenu impossible à cause de mon dos (en même temps fallait porter des charges lourdes ^^).

 

[dapihkal]

@dowdidik Est-ce que c'est indiscret de ma part de te demander pourquoi tu as la RQTH ?

Perso j'en ai demandé une dans l'idée d'avoir des postes ne demandant que peu d'heures par semaines. Pour pouvoir avoir un peu d'activité et toucher un peu plus de sous que le RSA (bosser en touchant le RSA en même temps). Dans l'idée j'aimerais bien trouver un truc qui ne demanderait de travailler que 2-3 heures par jours. Avant j'avais une activité bénévole mais déjà ça me rapportait rien en terme financier et surtout c'était devenu impossible à cause de mon dos (en même temps fallait porter des charges lourdes ^^).

J'ai un TDAH avec des soucis ++ niveau mémoire et attention, un sommeil tout pourri et une anxiété chronique

 

[Sorence]

(bosser en touchant le RSA en même temps)

C'est possible ?

 

[JoyeuxPsycho]

Si tu touches moins que le RSA.

Le salaire est intégralement déduit du versement RSA, mais ça ouvre le droit à la prime d'activité donc normalement ça fait quand même gagner un peu.

 

[Nymphis]

C'est possible ?

Ca va même devenir obligatoire de bosser rien que pour avoir le RSA : depuis le 1er Janvier ils sont en train de mettre en place une mesure d'activité minimum obligatoire de 15H00 à 20H00 hebdomadaire pour le toucher.

Après j'imagine que c'est très variable en fonction de là où on va postuler, sur quel type de poste (responsabilités ou pas) et si notre handicap est visible à quel point il peut "faire peur".

Ouais tout à fait. Déjà, toujours d'après l'expérience pro de ma mère, les handicaps physiques sont moins discriminés par les employeurs que les handicaps mentaux.

 

[Nymphis]

Rien à voir avec le sujet dont on parlait mais j'ai besoin de vos avis psychonautiques :

La plateforme Mon Master (plateforme comme ParcourSup mais pour les Masters) va ouvrir. C'est donc l'occasion pour nous les étudiants de faire valoir nos expériences pros mais aussi les activités que l'on fait en extra-scolaire comme le travail en association.

D'un côté je me dis que ce serait bien de mettre mon expérience sur Psychonaut, surtout que je fais des études en info-com et que l'un des métiers que je peux faire c'est community management. C'est c'que j'fais un p'tit peu sur le forum, donc c'est bien aligné avec mes études en plus. D'un autre côté, vu comment les drogues sont mal vus, j'ai peur que dire que je suis dans une asso de RDR donne une vision de "sale drogué parasite social qui va troubler l'ordre académique !!!" et que ça me pénalise pour mon entrée en Master.

Du coup voilà, qu'est-ce que vous feriez à ma place ? Mieux vaut le mentionner ou pas ?

 

[amicale_du_pc]

l'esprit citoyen n'est pas prêt pour ça. Tu récolterais des Réacs sur le dos. Mais en tant que sous-marin RDR tu pourrais exercer tes capacités à la 1ère occasion. Ce n'est que mon avis de témoin qui voit tout depuis mon coin...

 

[Sorence]

T'as pas d'autres expériences à valoriser ? Si oui, évite Psychonaut. Sinon, pourquoi pas mais présente-le comme un truc humanitaire qui apporte du réconfort aux drogués, une action de bienfaisance de ta part et non pas de la participation en tant qu'usager toi-même

 

[Nymphis]

Effectivement l'amicale, c'est bien par inquiétude d'un certain regard réac' sur la question que je doute sur la bonne idée de présenter cette activité pour mes Masters.

Pour ce qui est de mes autres expériences Sorence, j'ai bien des expériences pros (2 stages et mon alternance actuelle), mais pas d'autre expérience concernant des activités hors cadre pro. Avec c'que tu m'dis, j'imagine donc que ce que je pourrais écrire pour présenter ce que je fais sur le forum ça ressemblerait plutôt à un truc du genre "j'interagis avec des consommateurs afin de leur donner des conseils pour réduire les risques et les faire s'interroger dans leur consommation, et je viens en aide aux personnes souffrant d'addiction". J'ai bon ?

 

[Sorence]

Tu peux mettre "je suis bénévole dans une association de Réduction des Risques en ligne (Psychonaut, association de loi 1901), où je fais de l'aller-vers auprès d'usagers de drogues afin de favoriser le dialogue à propos des consommations et le partage de ressources permettant de réduire les risques et améliorer la santé globale".

Par contre pour que ce soit "vrai" tu devrais adhérer à l'association ;)
Étant une association protégée par décret de RDR (2005) nos actions sont légales et considérées comme des actions de santé, mais je ne pense pas que tu puisses valoriser ça sans te placer dans ce cadre associatif.